千人千色t9t9t9的推荐机制

新教师是学校发展的新鲜血液，是教育事业发展的未来动力。为了切实提高新教师的教育教学能力，助力新教师专业成长，吴江区教发中心积极组织新教师的课堂教育指导和考核活动，吴江实小基地校小学英语新教师第一次考核于4月3日在千人千色t9t9t9的推荐机制顺利举行。

第一次考核的教师分为两组，每组叁位教师，分别就4BU5 Seasons（story time）和5BU5 Helping our parents（story time）进行同课异构。本次考核内容包括：教学设计、课堂展示、课后反思。参与本次考核的指导专家与老师为：赵志英，丁珏，郑飞，孙颖。

叁尺讲台，辛勤耕耘，初出茅庐的6名新上岗教师将忙碌的工作编写成如歌的岁月，在课堂展示上，新教师们动情且不失庄重的教态、流畅又精准的教学语言、灵活又富有创新理念的教学设计、丰厚的知识底蕴和过硬的基本功，精美的课件与板书，呈现了一堂堂精彩纷呈的英语课堂。

课堂上，学生们积极思考，积极举手，根据老师们的要求自主思考与小组探究相结合，在一次次师生互动中触碰出新知的火花。

课堂展示之后，新教师们和导师们一起进行交流研讨。导师们进行深入指导，鼓励学员们在课堂中的亮点，还针对课堂教学中的不足提出建设性的修改意见。导师们鼓励新教师们在今后的教育教学中要努力钻研，加强教学反思，在活动之后结合导师们的建议以及听课议课过程中的感想与收获整理教学反思，把思想转化成文字。

本次活动既是一次练兵，更是一次锤炼，只有不断学习、不断实践，才能更快成长，才能不断提高自身素质和业务能力，更好地提高课堂教学质量，更好地服务于教育教学。相信各位新教师在此次活动中会有所得、有所思，向着更高、更远、更大的目标前进。

?